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职员招聘

人才交流中心:

公司会不定期参加厦门人才交流会

地点:厦门市湖滨东路319号



招聘流程  

 



出勤时间

班 别

应出勤时间

中途休息时间

中途用餐时间

计薪工时

平班

平班

08:00~17:00

10:00~10:05

12:00~13:00

8H

15:00~15:05

三轮班

早班

07:00~15:00

10:00~10:05

11:00~11:30

7.5H

中班

15:00~23:00

20:00~20:05

17:30~18:00

7.5H

夜班

23:00~07:00

03:00~03:05

00:00~00:30

7.5H

二轮班

早班

07:00~19:00

  10:00~10:05   15:00~15:05

11:30~12:00  17:30~18:00

11H

夜班

19:00~07:00

03:00~03:05

00:30~01:00

11.5H

备注:

①以上具体用餐时间依公司用餐时间规定变更而调整;
②以上班别为主要出勤作息时间,下设各班别类型以满足各制造现场和服务单位的出勤需求;
③中途休息时间计入有效的薪资工时;
④班别外出勤在有效申请下计入加班,即平班人员8小时外出勤或轮班人员7.5小时外出勤在有效申请下可计入加班。

薪资制度

薪资原则:
公司以企业战略为方针,在保障员工基本生活的前提下,以工作分析为基础,适应市场需求,依劳动贡献大小、同工同酬等原则制定薪资制度。
 
薪资之计算发放:
1、薪资之计算时间为当月一日至当月末,于次月十日支给。
1.1、中途入公司者或离职者,以实际出勤日计算支给,薪资支给日逢休假日时,则提前到最近的工作日支给。员工于发放当日要做当月薪资领取及确认签名。
1.2、薪资构成:个人基本薪+其他各类津贴。
1.3、薪资由财务统一于次月10日发放到员工个人银行卡账户,转账未成功者需签领现金。
 
延长工时薪资:
公司因生产需要并征得职工同意,延长工作时间部分之薪资依法计算如下(以小时为单位):
(一)出勤日安排劳动者延长工作时间的,支付小时工资的1.5倍的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付小时工资的2倍的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付小时工资的3倍的工资报酬。
 
代扣项目:
公司基于法令或管理需要,得由职工薪资代扣所得税、保险金及其他必要款项。