安全生产--yzc518亚洲城官网

安全生产 预防为主

安全生产是企业生存的根本;

安全生产工作是企业的一种社会责任,各管理阶层落实安全生产责任制,将安全生产职责落实到每一个岗位、每一个工艺环节、每一位员工。在做好设备安全认证和三级安全教育的同时,广泛开展专项安全检查、安全知识培训,安全知识竞赛、消防演练与培训等活动,进一步提高防患意识,做到“警钟长鸣”!

 

古人云:“先其未然谓之防,发而止之谓之救,行而责之谓之戒”;所以,安全管理工作必须预防为主,从小事抓起,见微知著,防微杜渐,把小、早、苗头性问题和隐患彻底消灭在萌芽的状态。

 

在公司高层高度的重视下,推行以『零』灾害为目标运动;故在不断加大安全投入之际,亦构筑了完善安全防范体系;使得在建厂20年以来,公司的“亿元生产总值生产安全事故死亡率”及“千人事故率”都远远低于全国和行业的平均水平,有效地为生产经营保驾护航。

 

 

 

 

 

本安全卫生宪章适用于全球TDK集团所属的各个组织

 

 

 

为了让员工在最好的状态下执行各自的职务,TDK集团把提供安全且健康的职场环境作为重要的经营课题之一,全体员工都将为实现此目标而共同努力。

 

 

基于“安全卫生的基本理念”,TDK集团必须不断提高安全卫生活动以便更好的应对产业形态的变化、最新的技术动向、职场环境的变化。同时,全体员工必须共同参与为实现作业场所危险源为“零”以及工作上受伤和疾病预防的行动。

 

1.为贯彻安全卫生方针,应提供必要的经营资源,持续改善职业健康安全管理体系及安全卫生绩效,并定期进行必要的修订。

2.在遵守各个国家和地区的安全卫生相关法律法规及其他要求的同时,设定必要的自主管理基准,提高安全卫生管理水平。

3.对活动范围内所有领域的危险性.有害性进行事前评价、设定并实施目标、持续降低危险源所带来的风险。

4.为有效地运行职业健康安全管理体系,将建立相应的管理体制,并明确其职责。

5.为了实现创造安全且健康的职场环境,对各层次的员工实施必要的安全卫生教育及训练,提高全体员工对安全卫生的意识及理解度。

6.为确保安全卫生工作的顺利展开,应实现良好的沟通,与员工协商时尊重员工,并对在工作场所内所有供应商以及承包方等提供必要 的信息和支援。

7.“身心健康”是人的基本,为维持并增强员工的健康实施相应的环境整顿及支援。

 

本安全卫生宪章将提供给任何需要的人士。

 

2003年7月1日制定

2011年4月1日修订(第4版)

TDK株式会社